Sostenibilità | Perofil
SPEDIAMO IN: ITALIA (€)

Etica e Responsabilità

CSP INTERNATIONAL é consapevole delle sfide e delle opportunità che il mercato impone e della necessità di fare scelte in linea con i principi di sviluppo sostenibile e tutela della sicurezza dei propri lavoratori.
Ritiene pertanto di fondamentale importanza avere un sistema organizzativo che permetta di armonizzare e tenere sotto controllo i propri processi e la raccolta delle informazioni da essi derivanti, impegnandosi a definire e mantenere attivo un sistema di gestione integrato ambiente e sicurezza, finalizzato ad assicurare il miglioramento continuo dei processi, delle prestazioni ambientali e della gestione della salute e sicurezza dei lavoratori, nonché il soddisfacimento di tutte le parti interessate, la prevenzione dell’inquinamento ambientale, degli infortuni e delle malattie professionali.

Per perseguire l’efficacia e l’efficienza aziendale CSP INTERNATIONAL si basa sui propri punti di forza, ovvero:

  • - Capacità dell’organizzazione di innovare, di rinnovarsi, di gestire e indirizzare il cambiamento
  • - Impegno, scrupolo, correttezza, professionalità delle persone
  • - Spirito di appartenenza all’azienda, senso di identificazione nell’azienda e nei suoi obiettivi


Le principali linee d’azione che l’azienda intende seguire in tema di tutela dell’ambiente e della sicurezza e salute sul lavoro, sono:

  • - Adozione da parte dell’organizzazione di regole e prescrizioni, aggiuntive rispetto alle mere prescrizioni legali, che abbiano ad oggetto i propri aspetti ambientali ed i propri rischi per la salute e sicurezza
  • - Monitoraggio del consumo di risorse, di energia, della quantità di rifiuti prodotti e miglioramento della relativa gestione
  • - Monitoraggio dell’andamento degli infortuni, delle malattie professionali e degli incidenti e miglioramento della gestione
  • - Adozione di tutte le misure necessarie per limitare il verificarsi di condizioni di emergenza e gli eventuali impatti conseguenti
  • - Adozione di misure preventive sempre più efficaci per la salvaguardia della salute e sicurezza dei propri lavoratori
  • - Adozione di misure tese a migliorare la sostenibilità ambientale dei processi
  • - Ideazione, realizzazione e offerta di prodotti sostenibili, considerando anche gli impatti ambientali indiretti
  • - Promozione nei confronti delle parti interessate delle azioni che l’organizzazione intraprende e dei risultati che essa consegue nell’ambito della sostenibilità ambientale e della promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro


Per garantire il rispetto di tali principi l’azienda:

  • - Adotta un approccio preventivo alla gestione delle problematiche relative all’ambiente ed alla sicurezza
  • - Riesamina periodicamente l’efficacia del sistema di gestione adottato attraverso la verifica del raggiungimento di obiettivi e traguardi fissati allo scopo
  • - Promuove nel personale la conoscenza degli obiettivi, la consapevolezza dei risultati a cui tendere, l’accettazione delle responsabilità, le motivazioni e l’impegno individuale nella realizzazione del sistema
  • - Comunica a tutte le parti interessate e a chi ne faccia richiesta la propria politica per l’ambiente e la sicurezza
  • - Impegna le risorse umane e finanziarie necessarie


Il Consiglio di Amministrazione, su proposta elaborata nella riunione di riesame della Direzione, stabilisce degli obiettivi nel breve e nel medio termine che vengono resi noti e condivisi a tutti i livelli dell’organizzazione.
La Politica per l’Ambiente e la Sicurezza e gli obiettivi ad essa collegati vengono riesaminati periodicamente da parte del Consiglio di Amministrazione di CSP INTERNATIONAL in concomitanza con il riesame della Direzione.